龍之谷

管理

最近又莫名奇妙的接到部分管理職...又是處理外包...竟然還包含了機械部分設定的管理.~一邊處理怪物~還有武器~寵物...機械類...最後還有自己手上要畫的東西......

壓力確實很大....除了自己畫的東西得進步外...加上管理又得對主管對同事.~卡在中間~有時兩邊不是人?

其實上一家公司也是這樣~~這次很快..才半年...就接到爛攤了~而且更大~更難
原以為可以好好的專精技術面....知道自己還有很多不足的地方~

現在接到無名無實的管理部分~讓人措手不及~不知道到底出了什麼原因~還是我講話太衝了?
或是太高調?~專收垃圾的勞力管理者?

希望能夠加薪~不過公司都差不多~喜歡畫大餅跟開空頭支票~只能求保佑了

要不然~也許開會都裝白癡好了...都不要給建議...都不要主動扛~圖也再畫慢一點~
只要聊天開開心心就好了~都不要談工作~

最近常聽到能者多勞...壓榨勞力者的一句話.......勞力就算了..連管理也一起壓榨過來.....

這月加薪的機會~決定我之後的表現~~~我不會再多給的~

對於自己的專業是學無止盡的..

想當初剛進公司時的新人大會,新人們不斷的說著自己剛到新公司的感想與期許,因為新人大部分都是剛畢業或是剛役畢~所以幾乎都是說著自己得努力加油,趕上公司的程度,雖然我在業界不算新人,但是看到公司的堅強美術團隊,也覺得自己得盡一份心力~不斷的努力趕上大家

這時候讓我想到,有一位"與眾不同"的員工,當輪到他發言的時候,突然說"我不認同大家到公司還努力學習的看法,我覺得公司會請你來..是因為你能力夠,才找你進來的"

當然一旁非"研發"的行政人員也非常同意~

我自己其實很不喜歡這段話,其實這段話就像是所謂的"社會人士"的官腔語氣,後來吃過飯才知道,原來他之前待的不是遊戲公司,是電子相關業~

看了很多朋友在其他公司~換來換去~真的滿有感觸的~

我個人覺得這就是遊戲等創意產業跟其他制式產業完全不同的地方吧..
遊戲產業...時時都在追求進步,每過一天~每畫一樣設定~你必須發揮更大的創意~跟技術力~跟想法

它不是死的,不是一直做重複勞動的動作,不是所謂的批貨~賣貨~然後等收錢~在批貨~在想辦法賣掉.....

我很想跟這位同仁說..你進的是"研發"...沒有研究跟進步..沒有學習...那就是被淘汰了~當然最近也沒在公司看到他了.....

不過我覺得~不管哪個產業一定都有非常值得學習的地方,還有自己非常不擅長的部份

所在的位置不同,所需要的能力不同~想法也不同~有時候我覺得就謙虛以對吧~
當有人有需要的時候,再提出自己的看法~

話說那麼多,自己害羞的個性還是沒變~哈哈哈~人際關係還是我最大的問題,我能做的就是好好充實自己的專業能力了~~

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